Rosa Elisabeth: Rednerin über Anderssein als Stärke

Wer lernt, anders hinzusehen, bringt Menschen in Bewegung.

  • Wer Anderssein versteht, sieht mehr
  • Wer mehr sieht, urteilt weniger schnell
  • Wer weniger schnell urteilt, schafft Raum für bessere Zusammenarbeit

Rosa Elisabeth: Rednerin über Anderssein als Stärke

Wer lernt, anders hinzusehen, bringt Menschen in Bewegung.

  • Wer Anderssein versteht, sieht mehr
  • Wer mehr sieht, urteilt weniger schnell
  • Wer weniger schnell urteilt, schafft Raum für bessere Zusammenarbeit

Rosa Elisabeth: Rednerin über Anderssein als Stärke

Wer lernt, anders hinzusehen, bringt Menschen in Bewegung.

  • Wer Anderssein versteht, sieht mehr
  • Wer mehr sieht, urteilt weniger schnell
  • Wer weniger schnell urteilt, schafft Raum für bessere Zusammenarbeit

Wir neigen schnell dazu, Menschen in Schubladen zu stecken, aber dadurch übersehen wir oft den Menschen hinter der Fassade. Rosa Elisabeth zeigt, wie Anderssein gerade zu einer Stärke wird. Ihre Keynotes bieten:

  • Worte für das, was unter der Oberfläche geschieht

  • Orientierung dabei, wie man Unterschiede betrachten kann

  • konkrete Anhaltspunkte, um anders zu handeln
  • Worte für das, was unter der Oberfläche geschieht

  • Orientierung dabei, wie man Unterschiede betrachten kann

  • konkrete Anhaltspunkte, um anders zu handeln

Menschlich, praktisch und aktivierend. Damit Ihr Publikum nicht nur versteht, was Anderssein bedeutet, sondern auch lernt, danach zu handeln.

Rosa on stage

Lernen Sie Rosa als Rednerin kennen und erleben Sie, wie sie ihr Publikum mit persönlichen Geschichten, scharfen Fragen und nachvollziehbaren Beispielen dazu einlädt, die Perspektive zu wechseln.

(Klicken Sie auf das Foto, um das Video abzuspielen: Rosa beim Speakers Slam 2026 in Dresden)

Rosa Gerritsen - Excellence Award | Speakers Slam 2026 - Dresden

Rednerin über Anderssein, Talent und Zusammenarbeit

Rosa spricht vor Organisationen, auf Events und Veranstaltungen, bei denen es um Mensch und Arbeit geht. Über eine Zusammenarbeit, die hakt, Menschen, die sich ausklinken, Unterschiede, die nicht immer verstanden werden, und die Frage, wie wir uns wieder mit Neugier begegnen können.

Für Organisationen, die eine Rednerin über Diversität und Inklusion suchen, bietet Rosa einen breiteren Blickwinkel: Nicht das Etikett, sondern der ganze Mensch steht im Mittelpunkt.

Ihre Geschichte passt zu einem Publikum, das mehr als nur Inspiration sucht. Rosa gibt dem, was oft unter der Oberfläche brodelt, eine Sprache und macht sichtbar, wie anders zu denken, zu fühlen und zu arbeiten gerade zu persönlichem Wachstum, Führung und besserer Zusammenarbeit beitragen kann.

Ihre Keynotes sind relevant für Event-Organisatoren, Redneragenturen, HR, Management-Teams und Führungskräfte, die ihr Publikum berühren und ihm etwas Praktisches mitgeben wollen.

Ihre Keynotes passen zu Veranstaltungen über Mensch und Arbeit, Zusammenarbeit, Führung, nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit sowie Diversität im Denken und Arbeiten.

Kein schwerer theoretischer Vortrag, sondern eine klare, menschliche und schnörkellose Einladung, anders hinzusehen, anders zuzuhören und anders zu handeln.

Für Event-Organisatoren, Redneragenturen, Führungskräfte und HR-Manager, die anders hinsehen und handeln wollen.

Was nimmt Ihr Publikum mit?

Nach einer Keynote von Rosa hat Ihr Publikum:

Erkenntnis

Worte für das, was unter der Oberfläche geschieht, ohne Urteil, ohne Hype.

Verständnis

Mehr Verständnis für Unterschiede im Denken und Arbeiten und was dies für die Zusammenarbeit erfordert.

Aktion

Konkrete erste Schritte, um neugierig zu bleiben und Missverständnisse zu durchbrechen.

Was nimmt Ihr Publikum mit?

Nach einer Keynote von Rosa hat Ihr Publikum:

Erkenntnis

Worte für das, was unter der Oberfläche geschieht, ohne Urteil, ohne Hype.

Verständnis

Mehr Verständnis für Unterschiede im Denken und Arbeiten und was dies für die Zusammenarbeit erfordert.

Aktion

Konkrete erste Schritte, um neugierig zu bleiben und Missverständnisse zu durchbrechen.

Drei Keynotes über Anderssein als Stärke

Rosa spricht über die Kraft des Andersseins und darüber, was entsteht, wenn wir einander mit aufrichtigem Interesse begegnen. Ausgehend von diesem übergreifenden Thema bietet sie drei Keynotes an, jede mit einem eigenen Schwerpunkt.

Anderssein ist keine Ausnahme, sondern eine Gegebenheit. Jeder Mensch denkt, fühlt und handelt aus einer eigenen Kombination von Erfahrungen, Talenten und Erkenntnissen.
In dieser Keynote zeigt Rosa:

  • dass wir alle mehr sind als die Etiketten oder Merkmale, die andere uns zuschreiben
  • dass Unterschiede nicht nur schwierig sein müssen, sondern auch neue Talente und Einsichten sichtbar machen können
  • dass Interesse am anderen der Anfang von mehr Verständnis und besserer Zusammenarbeit ist

Diese Keynote bietet eine breite und zugängliche Einführung in Rosas zentrales Thema: Anderssein als Stärke.

Für Unternehmen, die Diversität und Inklusion breiter angehen wollen. Diversität und Inklusion (D&I) ist mehr als eine Checkliste. In dieser Keynote wirft Rosa einen kritischen Blick darauf, wie Unterschiede in Organisationen angegangen werden. Nicht die Kategorie oder das Etikett steht im Mittelpunkt, sondern der Mensch in seiner Gesamtheit.
In dieser Keynote zeigt Rosa:

  • dass D&I zu einer Checkliste werden kann, die ungewollt Ausgrenzung aufrechterhält
  • dass Aufmerksamkeit für Anderssein über Kategorien hinausgeht und vom ganzen Menschen ausgeht
  • dass unterschiedliche Talente und Einsichten die Basis verbreitern können, von der aus Organisationen Herausforderungen angehen

Rosa lädt ihr Publikum ein, Diversität nicht nur zu organisieren, sondern vor allem aufrichtig an den Menschen interessiert zu sein, um die es geht.

Wir haben nicht nur einen Mangel an Fachkräften. Wir sehen auch viele vorhandene Talente nicht.
In dieser Keynote verbindet Rosa aufrichtiges Interesse an Menschen mit einer aktuellen Fragestellung: dem Finden, Erkennen und Halten von Talenten.
In dieser Keynote zeigt Rosa:

  • dass wer nur auf Ausbildung, Diplome, Funktionsprofile und Etiketten schaut, Talente übersehen kann
  • dass aufrichtiges Interesse hilft, sichtbar zu machen, was jemand tatsächlich kann und braucht
  • dass Raum für einzigartige Talente zu Engagement, Loyalität und einer breiteren Perspektive bei der Arbeitsausführung beitragen kann

Rosa zeigt auf, was möglich wird, wenn Organisationen und Bildungseinrichtungen nicht nur darauf schauen, was jemand auf dem Papier kann, sondern neugierig auf den Menschen und die dahinter verborgenen Talente werden.

Welche Keynote passt zu Ihrer Veranstaltung?

Jede Veranstaltung, Organisation und Zielgruppe erfordert einen eigenen Blickwinkel. Rosa denkt gerne mit Ihnen darüber nach, welche Keynote am besten zu Ihrem Publikum und Ihren Zielen passt.

Über Rosa Elisabeth

Rosa Elisabeth ist Rednerin, Sparringspartnerin und Autorin. Aus ihren persönlichen Erfahrungen und ihrem Hintergrund in HR, Reintegration, Coaching und Unternehmertum blickt sie über Etiketten und Standardlösungen hinaus.

Sie kombiniert scharfe Beobachtungen mit aufrichtiger Neugier und einem breiten Wissen über Mensch und Arbeit. Ihr Stil ist kompetent, inspirierend und schnörkellos.

Rosa gibt dem, was oft unter der Oberfläche geschieht, Worte. Sie lässt ihr Publikum nicht nur anders denken, sondern lädt es auch dazu ein, tatsächlich anders hinzusehen und zu handeln.

Was sagen andere über Rosa Elisabeth als Rednerin?

Schön positiv, energiegeladen, no-nonsense! Ich habe gerade dein Buch gelesen und darin denselben Ton gefunden!

Marion Wiendelsschrijver en systeem developer

Rosa nimmt einen nicht mit in die Standardgeschichte über Neurodiversität. So wie jedes Gehirn anders funktioniert, blickt sie anders auf die Aufkleber und Stempel und stellt die treffende Frage: Sind wir noch neugierig auf das Stück Mensch, das dahinter steckt?

Mit dieser Basis öffnet sie die Tür zu einem menschlichen Gespräch, ohne Etiketten und Vorurteile. Sehr empfehlenswert, wenn man sich dazu inspirieren lassen möchte, anders über dieses Thema nachzudenken!

André de SterkeEigenaar, DVM

Ich bin tief beeindruckt von Rosa Elisabeths Auftritt, von der Art und Weise, wie sie uns, das Publikum, mitnimmt auf eine Reise durch die verschiedenen Aspekte des ‚Andersseins‘ in unserer Welt der Gleichheit und Standardisierung. Sie bringt dieses Thema, das uns alle auf die eine oder andere Weise berührt, so klar und effektiv zur Sprache, dass selbst Menschen, die vielleicht noch keine persönliche Erfahrung damit haben, die Dringlichkeit erkennen und mit bemerkenswerter Klarheit darüber diskutieren.

Vielen Dank – diese Botschaft muss gesehen und gehört werden – Rosa Elisabeth ist der perfekte Kanal dafür! Eine echte Empfehlung!

Ein Zuhörer der Keynote von Rosa in Dresden
Ich hatte das Vergnügen, Rosa Elisabeth live bei einer Kurzpräsentation in Dresden zu erleben und war tief beeindruckt: Mit großer Authentizität, Klarheit und spürbarer Überzeugung spricht sie über Diversität und die Kraft, über Etiketten hinausblicken. Ihre persönliche Geschichte verleiht ihren Einsichten Tiefe und Glaubwürdigkeit, während es ihr gelingt, in kurzer Zeit eine aufrichtige Verbindung zum Publikum aufzubauen. Ihre Präsentation war inspirierend, praktisch und motivierend – eine absolute Empfehlung für alle, die einen Impuls für echte Veränderung und eine wertschätzende Haltung gegenüber Diversität suchen.
Ein Zuhörer der Keynote von Rosa in Dresden

Rosa hat immer wieder diese treffenden Aussagen, bei denen man sofort weiß, was damit gemeint ist

Unternehmer und Coach

Praktische Informationen

Formate

Rosa stimmt jede Keynote auf die Veranstaltung, das Publikum und das gewünschte Ziel ab. Mögliche Formate sind:

  • Keynote: ca. 20–60 Minuten
  • Interaktiver Vortrag, Wissenssession oder Masterclass: 60–90 Minuten
  • Vertiefender Workshop oder Training: ein halber Tag oder länger

Die Formate finden vor Ort statt.

Kennenlernen

Um herauszufinden, ob Rosa die richtige Rednerin für Ihre Veranstaltung ist, lernt sie Sie gerne kennen.
In diesem Gespräch besprechen Sie:

  • das Ziel der Veranstaltung
  • die Zusammensetzung des Publikums
  • den gewünschten Inhalt und die Wirkung
  • das Keynote-Thema und Format, das am besten dazu passt

Investition

Die Investition richtet sich nach dem gewählten Keynote-Thema, dem Format, eventuellen Anpassungen und dem Veranstaltungsort. Nach dem Kennenlernen erhalten Sie ein Angebot, das auf die Veranstaltung und Ihre Wünsche zugeschnitten ist.

Praktische Informationen

Formate

Rosa stimmt jede Keynote auf die Veranstaltung, das Publikum und das gewünschte Ziel ab. Mögliche Formate sind:

  • Keynote: ca. 20–60 Minuten
  • Interaktiver Vortrag, Wissenssession oder Masterclass: 60–90 Minuten
  • Vertiefender Workshop oder Training: ein halber Tag oder länger

Die Formate finden vor Ort statt.

Kennenlernen

Um herauszufinden, ob Rosa die richtige Rednerin für Ihre Veranstaltung ist, lernt sie Sie gerne kennen.
In diesem Gespräch besprechen Sie:

  • das Ziel der Veranstaltung
  • die Zusammensetzung des Publikums
  • den gewünschten Inhalt und die Wirkung
  • das Keynote-Thema und Format, das am besten dazu passt

Investition

Die Investition richtet sich nach dem gewählten Keynote-Thema, dem Format, eventuellen Anpassungen und dem Veranstaltungsort. Nach dem Kennenlernen erhalten Sie ein Angebot, das auf die Veranstaltung und Ihre Wünsche zugeschnitten ist.

Suchen Sie eine Rednerin, die Menschen anders hinsehen lässt?

Möchten Sie herausfinden, ob Rosa mit ihrer Geschichte zu Ihrer Veranstaltung, Organisation und Ihrem Publikum passt? Rosa lernt Sie gerne kennen und denkt über die Keynote und Gestaltung nach, die am besten passen.

Speakerin Rosa kennenlernen

Möchten Sie wissen, ob Rosa und eine ihrer Keynotes zu Ihrer Veranstaltung, Organisation und Ihrem Publikum passen?

Geben Sie unten Ihre Daten über das Intake-Formular ein. Sie müssen noch nicht alles genau wissen. Teilen Sie uns einfach mit, was bereits bekannt ist, dann wird Rosa Kontakt mit Ihnen aufnehmen, um sich vorzustellen und die Möglichkeiten zu besprechen. Das Intake-Formular ist in drei Teile gegliedert. Das Ausfüllen dauert etwa eine Minute.

Teil I: Kontaktdaten

Teil II: Inhaltliche Informationen

Denken Sie zum Beispiel an Mitarbeiter, Führungskräfte, HR-Experten, Unternehmer, Studenten oder Bildungsfachkräfte.

Teil III: Praktische Informationen

Noch kein Datum bekannt? Lassen Sie dieses Feld einfach leer.

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